Tool-PLEIC – Acompañamiento organizacional

Tool-PLEIC

Información producto:

Duración : 16 horas (120€ por persona)

Una herramienta de gestión integral que facilita el Monitoreo, Seguimiento y Evaluación -SME- de impacto en la conducta y comportamiento de las personas en las empresas. 

El programa de acompañamiento empresarial Tool-PlEIC  esta diseñado para realizar la siguiente intervención:

Modelo de Coaching Empresarial Integral Aplicado

1. Coaching personal: Dos sesiones individuales

• • Primera sesión: Descubrimiento de la ambición personal
    • Objetivo: Identificar metas y aspiraciones personales.
    • Metodología: Sesión confidencial con dinámicas introspectivas y herramientas innovadoras.
  • Segunda sesión: Alineación con la ambición corporativa
    • Objetivo: Vincular metas personales con la misión organizacional.
    • Metodología: Identificación de habilidades clave y diseño de un Plan de Acción Personal.

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2. Entrenamiento de los atributos de las competencias personales

• • Desarrollo de actividades específicas para fortalecer los atributos de las competencias personales.
  • Integración de herramientas innovadoras en el Plan de Acción Personal para resultados medibles y sostenibles.
  • Promoción del compromiso y satisfacción personal dentro de la organización.

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3. Coaching Grupal: Dos sesiones para el equipo

• • Primera sesión: Identificación de intereses colectivos
    • Objetivo: Alinear intereses individuales y grupales con los objetivos organizacionales.
    • Metodología: Dinámicas participativas y recursos innovadores para fomentar una visión compartida.
  • Segunda sesión: Establecimiento de competencias grupales
    • Objetivo: Priorizar competencias clave para el éxito organizacional.
    • Metodología: Creación de un Plan de Acción Grupal, con seguimiento trimestral y evaluación anual de satisfacción.

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4. Innovación y Experiencia Única

• • Metodología General:
    • Percepción inicial: Análisis de necesidades y objetivos tanto individuales como organizacionales.
    • Diseño de intervenciones personalizadas: Planificación de sesiones, herramientas y actividades ajustadas a los participantes.
    • Ejecución dinámica: Uso de recursos propios innovadores, facilitación activa y seguimiento cercano.
    • Evaluación continua: Seguimiento trimestral y evaluación de impacto anual para asegurar la sostenibilidad de los resultados.
  • Recursos exclusivos y herramientas dinámicas aseguran una experiencia transformadora, adaptada a las necesidades de los participantes y la organización.
  • Este modelo integral potencia el talento humano, promoviendo desarrollo personal y éxito organizacional de manera efectiva y única.

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Beneficios Clave

1. 1. Alineación estratégica: Conexión entre metas personales y objetivos organizacionales.
   2. Fortalecimiento de competencias: Desarrollo de habilidades clave.
   3. Innovación garantizada: Herramientas únicas que maximizan la experiencia.
   4. Confidencialidad y seguimiento: Espacio seguro y planes de acción con evaluaciones periódicas.

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